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      集團公司黨委召開主題教育調研成果交流會

      編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2019-08-06?【字體:

          本站湖北武漢訊:8月5日上午,集團公司黨委領導班子召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。集團公司黨委書記、董事長何義斌主持會議并帶頭作調研成果交流匯報,黨委副書記、總經理陳志明和其他班子成員分別作成果交流匯報,股份公司主題教育第二巡回指導組張文學、趙國華兩位同志到會指導。

          自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,集團公司領導班子堅持高站位、高質量落實中央和上級黨委要求,認真對照“四個圍繞”,全面聚焦企業基層黨建、生產經營、精益管理、專業化發展、提質增效和改革創新等重點領域,通過實地走訪、聽取匯報、座談交流、查閱資料、問卷調查、征集意見等多種方式,深入19家基層單位,了解具體情況,掌握實際問題,分析查找原因,交流解決對策,提出意見建議,親自主持撰稿,完成了12份調研報告,形成了比較成熟的調研成果,為高質量開展調研成果交流奠定了基礎。

          會上,黨委書記、董事長何義斌圍繞“如何推動黨的建設和企業中心工作和改革發展深度融合、相互促進”調研課題作交流匯報。何書記指出:必須毫不動搖的持續推進企業黨的建設與中心工作深度融合,做到抓黨建必須從中心工作出發,要注重從加強政治建設、發揮領導作用、強化學習教育、加強組織建設、建立有效載體、加強隊伍建設、壓實工作責任和服務職工群眾等八個方面大力推進基層黨建與生產經營的深度融合。何書記強調:黨建工作與中心工作的融合程度,決定了國有企業改革發展的高度,我們要進一步做細、做實、做強黨建工作,不斷提高融入的本領,大力擴寬融入的途徑,全面體現融入的成效,以基層黨建工作的凝聚力、戰斗力,推動企業實現高質量發展。

          黨委副書記、總經理陳志明圍繞“工程公司‘專業化、屬地化、規模化、集約化、效益化’建設”調研課題作交流匯報。陳總經理指出:制約當前專業化發展的主要有三大矛盾和問題。一是規模發展、屬地發展有待加強;二是專業優勢、特色優勢有待培育;三是管控質量、經濟效益有待提升。針對工程公司“五化”建設,陳總經理提出七點建議,一是統籌協調,做好頂層設計;二是深化調研,掌握第一手資料;三是優化布局,發揮工程公司區位優勢;四是找準定位,明確發展方向;五是制訂規劃,分步推進實施;六是引導扶持,推進健康發展;七是考核激勵,建立賽跑機制。

          其他領導班子成員分別圍繞各自調研課題,重點對照調研發現的有關問題和不足進行原因分析,提出思路和對策等,逐一進行交流匯報。

          針對調研成果轉化和主題教育后續工作,何義斌書記提出三點要求:一是要趁熱打鐵抓好成果轉化。要以抓鐵留痕的韌勁和釘釘子精神,抓緊解決調研發現的痛點、難點和熱點問題,以問題整改效果檢驗專題調研成果,真正把調研成果轉化為促進企業改革發展的動力。二是要持之以恒抓好學習教育。要持續強化思想認識,把學習教育放在主題教育重中之重位置,無論多忙,都要盡可能抽時間、擠時間、留時間主動開展自學,積極參加集中學習。同時要堅持學思踐悟、知行合一,真正學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想,真正達到“理論學習上有收獲、思想政治上受洗禮”,真正提升引領企業改革發展的能力和水平。三是要以身作則抓好主題教育。班子成員作為主題教育的重中之重,務必要認真對照習總書記“四個到位”要求,在繼續“高質量”抓好自身學習教育、檢視問題、專項整改、專題民主生活會等重點任務基礎上,突出抓好分管領域主題教育督促指導,確保主題教育取得高質量、好效果。(文圖/陳勤  審核/張平)


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